登陆这一次,长城汽车的变革更彻底了。如果你还停留在几个月前,长城汽车那封“致长城汽车伙伴们的一封信“中,长城汽车董事长魏建军的反思和自问,那么当你看到现在的长城汽车,一定会惊叹于其全新的面貌和巨大变化。
几个月来,长城汽车推出了一系列重磅车型,并开启了以三大技术品牌为首的技术变革,而11月16日,长城汽车更是通过21个字的全新企业文化,开始了一场由内而外的焕新历程。
这也是长城汽车将创新举措融入到企业底层逻辑中的表现。非常明显的例子是,这一次长城汽车以“绿智潮玩嗨世界”为使命愿景,以“廉信创变共分享”为核心价值观,同时以“每天进步一点点”为企业精神。这些创新性的内在升级,将长城汽车的变革路径展现无遗。
尤其在“绿”“智”“创变”这三个关键词背后,一个“科技长城”呼之欲出。在长城汽车的规划中,科技创新将应用于智能驾驶、智能座舱等领域,从智能制造到智慧出行,为用户提供更高效、更丰富、更多元的移动出行方式,让汽车成为具有交互和陪伴属性的出行伙伴。这或许正是长城汽车对用户出行诉求深刻洞察后的积极回应。
作为转型的积极举措,在过往的几个月中,长城汽车已经启动了变革之路。比如,长城汽车构建了“以用户为中心”的全新组织架构,建立了面向用户、面向市场、面向竞争的作战队形。不仅如此,面对日益加深的新增长需求,长城汽车更是创新了企业内部机制。这些创新举措,也融入到了企业文化建设当中。
而之所以将核心价值观升级为“廉信创变共分享”,更展现了长城汽车的全球视野。在过往30年中,长城汽车不仅致力于在中国汽车市场中成为标杆,更以其强大的科技实力、体系实力,在全球汽车市场中展现了一支中国力量。
而在未来,“每天进步一点点”的长城汽车,更将坚定前行。从5年内在全球范围内,对包括“绿色”智能出行在内的研发投入将超过300亿元的规划来看,大手笔重金砸研发的长城汽车将在全新企业文化的承载下,托起一个更为坚固的国际化“长城”。
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