登陆很多时候,企业文化被人们认为是公司对内对外“政治正确”的套话,但长城汽车借助企业文化的变革,却能使公司上下焕然一新。
11月16日,21字的“长城全新企业文化”于网端发布:“绿智潮玩嗨世界、廉信创变共分享、每天进步一点点”,简单而又深刻,既有传承又有革新,颇为值得玩味。
文字简约,其意义也就相当明了,这21个字清晰地勾勒出了长城汽车的品牌调性与企业格局,不仅仅传承了优秀的企业精神,也让新时代下长城的未来愿景有了丰富的含义。“绿智潮玩嗨世界”代表着长城汽车的使命愿景。
其中的“绿”字很好理解,长城汽车将秉承全产业链低碳环保的理念,坚持绿色、清洁能源的研发与投入,为保护绿色地球持续做贡献。这一方向与时下能源转型大环境,保护绿色地球深度契合。“智”,表示在科技创新的时代背景下,长城汽车将打造全套的高智能产业生态,为目标受众提供更为智能、便捷、丰富的出行体验。
“潮”意味着企业将致力于为客户提供个性化的创意产品及服务,不断优化客户体验,以此获得客户对品牌的好感与认同。很显然,这一特性主打的是年轻人的胃口,长城汽车虽已三十而立,但却始终保持一颗年轻的心,与当下最潮流的事物紧密连接。
“玩”,则体现出长城汽车在赋能产品文化内涵上的持续努力,尝试以共同爱好为纽带,为车友们创造出高质量的社交空间。而在“绿智潮玩”中“嗨世界”,足以呈现出长城汽车着眼天下,布局全球的战略眼光。
至于“廉信创变共分享”,则是长城汽车新的核心价值观。“廉“与”信”意味着长城汽车始终始终以用户为中心,秉持公平公正、廉洁自律的作风,诚实守信、合规经营,来保证企业走得更为长远。“创“与”变”展现长城公司积极进取,不断驱动着企业以向死而生、坚如磐石的信念砥砺前行。“共分享”则体现出企业秉承利他精神,与员工、合作伙伴价值共创、利益共享的合作模式,以此构建共生共赢的生态圈。
长城不能停下脚步,但也不能跨度太大,好高骛远,而是脚踏实地地前进,“每天进步一点点”。这是长城汽车30年来始终坚守的企业精神,也将在未来赋能长城成为中国百年汽车老店。
而立之年后的长城,将以组织机制变革为硬件推动力,以汽车文化变革为软性推动力,促使内部向更加开放、更加年轻转变。在未来的汽车市场中,长城汽车将如何大放异彩,让我们拭目以待。
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